Beratungsleistungen zur Personalentwicklung im Facility und Real Estate Management.

Auslöser:

• Änderungen innerhalb der Organisation, der Prozesse, der Arbeitspakete etc.

Leistungen:

• Bewertung der Fähigkeiten und Qualifikationen der Mitarbeiter.
• Feststellung von Entwicklungspotentialen.
• Definition von Maßnahmen für die Personalweiterentwicklung.
• Unterstützung der Weiterbildungsmaßnahmen.
• Coaching im Tagesgeschäft der Mitarbeiter.

Output:

• Die richtigen Mitarbeiter in der richtigen Funktion.